Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Bolu Şube Başkanı Furkan Özübek, kamu çalışanlarının emeklilikte ciddi gelir kaybı yaşadığını belirterek mevcut sistemde adalet sağlanması gerektiğini söyledi. Özübek, kamu çalışanlarının aldığı birçok ödemenin emekliliğe yansımadığını vurgulayarak yetkili sendikalara da eleştiriler yöneltti.
Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Bolu Şube Başkanı Furkan Özübek, çalışanlara ödenen yemek ücretlerinin vergilendirilmesi ve bu ödemelerin emekliliğe yansıması konusunda açıklamalarda bulundu. Kamu çalışanlarının emeklilikte ciddi gelir kaybı yaşadığını belirten Özübek, kamu çalışanlarının haklarının korunması gerektiğini vurguladı.
“YEMEK ÜCRETİ İŞÇİLERDE EMEKLİLİĞE YANSIYOR”
Son günlerde çalışanlara ödenen yemek ücretleri ve bu ücretlerin vergilendirilmesi konusunun yeniden gündeme geldiğini belirten Furkan Özübek, işçiler açısından uygulamanın emeklilik açısından avantaj sağladığını ifade etti.
Özübek, “Bilindiği üzere işveren, işyerinde yemek hizmeti vermediği durumlarda işçiye günlük belirli bir yemek ücreti ödemektedir. Bu ücretin bir kısmı vergiden muaf tutulurken, muafiyet sınırını aşan kısmı gelir vergisine tabi olmakta ve aynı zamanda sigorta primine esas kazanç olarak değerlendirilmektedir” dedi.
Bu uygulamanın işçilerin emeklilik gelirine doğrudan katkı sağladığını belirten Özübek, “Bu durum, işçilerin aldığı bu ödemelerin hem emekli maaşına hem de emekli ikramiyesine yansıması anlamına gelmektedir” ifadelerine yer verdi.
“KAMU ÇALIŞANLARI EMEKLİLİKTE GELİR KAYBI YAŞIYOR”
Kamu çalışanlarında ise durumun farklı olduğunu dile getiren Özübek, memurların maaş dışındaki birçok ödemesinin emekliliğe yansımadığını söyledi.
Özübek, “Memurların çıplak maaş haricinde farklı adlar altında aldığı birçok ödeme prime esas kazanca dahil edilmemektedir. Yani yıllarca alın teriyle kazanılan bu ödemeler emekliliğe yansımamakta, kamu çalışanları emeklilikte ciddi bir gelir kaybı ile karşı karşıya kalmaktadır” şeklinde konuştu.
“AYNI HİZMET YILINDA MAAŞ FARKI OLUŞUYOR”
Kamu çalışanları ile işçiler arasında emeklilik maaşlarında ciddi fark oluştuğunu ifade eden Özübek, “Bugün gelinen noktada 35 yıl hizmeti bulunan bir işçi ortalama 65 bin TL civarında emekli maaşı alırken, aynı hizmet yılına sahip lisans mezunu bir sağlık çalışanı yaklaşık 43 bin TL civarında emekli maaşı almaktadır” dedi.
“KİMSENİN MAAŞINDA GÖZÜMÜZ YOK”
Özübek, açıklamasında kamu çalışanlarının kimsenin aldığı maaşta gözü olmadığını ancak eşitlik talep ettiklerini vurguladı.
Özübek, “Öncelikle şunu açıkça ifade etmek isterim ki bizim kimsenin aldığı maaşta gözümüz yoktur. Ancak devletimizin sunduğu imkânlardan kamu çalışanlarının da adil ve eşit şekilde faydalanması en doğal hakkımızdır” ifadelerini kullandı.
“YETKİLİ SENDİKA NEDEN SESSİZ?”
Kamu çalışanlarının emekliliğini doğrudan etkileyen bu konuda yetkili sendikaların sessiz kaldığını savunan Özübek, “Kendilerini yıllardır ‘yetkili sendika’ olarak tanıtan malum sendika bu konuda neden sessizdir? Kamu çalışanlarının emekliliğini doğrudan etkileyen böylesine önemli bir meselede neden güçlü bir mücadele ortaya koyulmamaktadır?” dedi.
Sendikacılığın çalışanların haklarını savunma görevi olduğunu belirten Özübek, “Biz yıllardır boşuna söylemiyoruz: ‘Yetkili ama etkisiz sendikacılık’ kamu çalışanlarına kaybettirmektedir. Sendikacılık susmak değildir, sendikacılık koltuk korumak değildir, sendikacılık çalışanın hakkını cesaretle savunmaktır” şeklinde konuştu.
“KAMU ÇALIŞANLARININ SESİ TÜRKİYE KAMU-SEN”
Kamu çalışanlarının haklarının güçlü şekilde savunulması gerektiğini ifade eden Özübek,
“Emanet ehline verilir. Kamu çalışanlarının emeği de, hakkı da ehil ellerde savunulmalıdır. Bu nedenle diyoruz ki kamu çalışanlarının gerçek sesi olan Türkiye Kamu-Sen’e yetki verilmesi artık bir tercih değil, bir zorunluluktur. Çünkü biz susmak için değil, mücadele etmek için varız.”dedi.
