Cumhurbaşkanlığı tarafından 5 Mart 2025 tarihli ve 2025/3 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan genelgeyle, kamu kurum ve kuruluşlarında mobingin önlenmesine yönelik yeni bir süreç başlatıldı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan genelgede, çalışanların huzurlu, güvenli ve verimli bir ortamda görev yapmasının devlet politikası haline getirildiği vurgulandı.
Genelgede, özellikle kamu çalışanlarına yönelik mobingin iş barışını ve çalışma verimliliğini olumsuz etkilediği, bu nedenle işyerlerinde mobingin önlenmesinin zorunlu hale geldiği ifade edildi. Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında bu konuda gerekli önlemlerin alınması, bilgilendirme faaliyetlerinin yapılması ve farkındalığın artırılması istenirken, yöneticilere de çalışanlar arasında ayrımcılık yapmama, eşitlik ilkesine riayet etme ve şeffaflıkla hareket etme çağrısı yapıldı.
Genelgede ayrıca, mobingin uygulamalarıyla ilgili iddiaların titizlikle incelenmesi, mağdurların korunması ve mobbinge karşı kurumsal mücadele yöntemlerinin geliştirilmesi gerektiği belirtildi.
FURKAN ÖZÜBEK: "MIZRAK ÇUVALA SIĞMAYINCA..."
Konuyla ilgili yazılı bir açıklama yapan Türkiye Kamu-Sen Bolu İl Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Bolu Şube Başkanı Furkan Özübek, yayımlanan genelgenin, kamu kurumlarında yaşanan sorunların artık inkâr edilemez bir boyuta ulaştığının göstergesi olduğunu belirtti.
Özübek açıklamasında, “2025/3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi 5 Mart 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanmıştı.
Genelgenin konusu “işyerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi.” Bunun anlamı nedir?
El cevap: Demek ki, işyerlerinde önlenmesi gereken ve artık Genelge yayınlanmasını gerektirecek kadar da artan ve iş barışını bozan, çalışanların moral, motivasyon ve iş verimliliğini olumsuz yönde etkileyen uygulamalar var.
Bu gün özellikle kamu kurum ve kuruluşlarında ısrarla uygulanan psikolojik taciz örneği müstevli kifayetsiz muhteris bir takım idarecilerin, çalışanların sendikal tercihleri konusunda yaptıkları dolaylı ya da doğrudan baskılardır. Bulunduğu makama uygun liyakate sahip olmayanlar, kendilerini oraya taşıyanlara ya da yancılarına beni görün; bakın size hizmet ediyorum çabaları; kamuda iş barışını bozmuş, tükenmişlik sendromunu tetiklemiş, iş verimini düşürmüş, idarenin adil olmadığı düşüncesini çalışanların bilinç altına yerleştirmiş, kamuda liyakat sistemini aşındırmış, liyakat sahibi kişilerin; dayın yoksa bir yerlere gelemezsin anlayışı dolayısıyla köşesine çekilmiş, çalışma hayatı adına her türlü olumlu olacak bilimsel düşüncelerden uzaklaşmış olanı biteni BALKONDAN SEYRETMEK” olarak tanımlanacak, öğrenilmiş çaresizlik ve umutsuzluk içinde beklemektedir. Çakmaları besleyerek büyütmek adına yapılan bunca yanlışlar, sırf dayatılan tercihlere uymadıkları için bir kenara itilmiş onlarca namuslu kamu çalışanı bir kenarda ümitsiz bir şekilde oturur hale getirilmiştir. En üst seviyede devlet yönetimince görülen luzum üzerine yayınlanmak durumunda kalınan bu GENEL umarım uygulanır.” ifadelerine yer verdi.
