Haber: Havva Akça
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın Mayıs ayı resmi tatil günlerine ilişkin yayımladığı talimat, kamu çalışanlarının çalışma düzenine ilişkin yeni değerlendirmeleri beraberinde getirdi.
Yazıda, resmi tatil ve bayram günlerinde ihtiyaçtan fazla personel çalıştırılmaması, fazla mesainin zorunlu haller dışında asgari seviyede tutulması ve kamu kaynaklarının etkin kullanılması gerektiği vurgulandı.
Söz konusu talimatın ardından Türkiye Kamu-Sen Bolu İl Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Bolu Şube Başkanı Furkan Özübek’ten dikkat çeken bir açıklama geldi.
Özübek, yaptığı değerlendirmede, yayımlanan yazının kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliğini gündeme getirdiğini ifade etti. Aynı hizmeti sunan çalışanlar arasında farklı ücret uygulamaları olduğunu belirten Özübek, bu durumun kamu yönetimi açısından tartışılması gerektiğini söyledi.
Özübek, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın yayımladığı bu talimat, kamu yönetiminde yıllardır dile getirdiğimiz adaletsizliğin açık bir itirafıdır. ‘Bu ne perhiz, bu ne lahana turşusu’ demekten başka bir söz kalmamıştır. Bir yandan kamu kaynaklarının etkin kullanımı denilmekte, diğer yandan aynı işi yapan kamu çalışanları arasında uçurum büyütülmektedir.
Bakanlığın kendi yazısıyla ortaya koyduğu gerçek şudur: Memur, aynı hizmeti sunmasına rağmen işçiden daha düşük ücretle çalıştırılmaktadır. Bu durum ne hakkaniyete sığar ne de kamu vicdanında karşılık bulur. Devlet ciddiyeti; çalışanları arasında ücret dengesizliği oluşturarak değil, adaletle, liyakatle ve eşitlikle sağlanır.
Bugün gelinen noktada memuriyetin itibarı zedelenmekte, emeğin karşılığı görmezden gelinmektedir. Unutulmamalıdır ki devlet memuruyla mamur olur. Devletin sahadaki görünen yüzü memurdur. Vatandaşın devlete olan güveni, doğrudan memurun çalışma şartları ve motivasyonu ile ilgilidir.
Eğer memuru düşük ücretle bir ‘alternatif iş gücü’ olarak görmeye başlarsanız, yarın o sistemin sürdürülebilirliğinden söz edemezsiniz. Bizler buradan açıkça ifade ediyoruz: Kamu çalışanları arasında ücret adaletsizliği derhal giderilmeli, memurun emeği değersizleştirilmemelidir. Aksi takdirde bu yaklaşım, sadece çalışanı değil, devletin hizmet kalitesini de zayıflatacaktır.”
