2018 tarihinden bu yana valilerimizin biri geliyor biri gidiyor. Hatırlarsınız Sayın Aydın Baruş’ un yerine Sayın Ahmet Ümit gelmişti, sonra Sayın Erkan Kılıç ve en sonda Sayın Abdulaziz Aydın…
Basından okudum, yani resmi bir açıklama değil. Habere göre Sayın Valimiz Abdulaziz Aydın’ında tayini çıkmış.
Eğer doğru ise 7 senede 4 Vali…
Bu kadar çok yapılan değişiklikler sizce normal mi?
***
Tamam, devletin işi yarım kalmaz; biri gider bir diğeri gelir.
Tamam, yöneticiler belli süreler ile değişse de devlet sürekli ve bakidir. Bu yüzden de “devlette devamlılık esastır” denir.
Çünkü başlı işler vardır ve bu işlerin kaldığı yerden devam etmesi gerekir.
De…
Bu kadar kısa zamanda bu kadar çok yönetici değişirse devamlılık nasıl sağlanacak akıl sır erecek gibi değil.
***…
Şöyle bir araştırma yaptım, Bolu Milli Eğitim Müdürlüğünde 2019 yılından itibaren 6 senede 3 müdür değişmiş.
Emniyet Müdürlüğümüzde ise 2017 yılından itibaren 5 müdür gelmiş geçmiş. 2022 den bu yana da üç Defterdar…
Hani iktidar değişirde, yeni gelenler ise liyakatli imiş değilmiş bakmazlar, ‘Biz kendi kadrolarımız ile çalışacağız’ derler anlarız da, değişen bir iktidar yok ki. Atayanda aynı iktidar, görevden alanda…
Sormazlar mı, ‘madem yetersizdi niye atadınız, yeterli ise niye aldınız?’ diye.
***
Sayın valilerin ve de kamu yöneticilerinin çok sık değişmesi bana göre kurumsal verimliliği ciddi anlamda düşürüyor.
Bir yöneticinin şehre gelip makama oturduğunda şehrin sosyoekonomik yapısını hemen öğrenmesi mümkün değil; yerel dinamikleri, sorunları, ihtiyaçları ve şehri veya kurumu olumlu ya da olumsuz etkileyen aktörleri bilebilmesi de.
Beraberce yoldaşlık yapacağı kurum içi ekibinin karakterlerini tanıması, nihayetinde uyum içinde çalışacak bir ortam sağlaması da…
***
Kamu görevlileri,‘ Şehri tanıdım, şimdi icraat zamanı’ derken, bir bakmışsın tayini çıkmış gidiyor; dolayısıyla başarıları veya başarısızlıkları teraziye koyup tartılamıyor.
Bu değişikler neticesinde projeler yarım kalıyor, öncelikler değişiyor, kurum hafızasında zafiyetler başlıyor.
Personelde ise motivasyon kaybı oluyor.
Her şeyden önemlisi vatandaş nezdinde devlet ciddiyeti algısı zedeleniyor.
***
Elbette rotasyon tamamen kaldırılması doğru değil. Ama değişikliklerin de bu kadar çok sık yapılması ne derece doğru?
‘Biri gelir, biri gider, endişeye gerek yok’ diye düşünmeyelim efendim. Çünkü böyle düşündüğümüzden dolayıdır ki bu şehir, ‘Benim oğlum bina okur döner döner yine okur’ dan bir adım öteye gidemiyor, çözüm bekleyen ya da üzerlerine gidilmesi gereken pek çok sorun ortada kalıyor.
***
‘Yüreğimiz kıymet bilene emanet’ Şems-i Tebrizi’nin çok güzel ve anlamlı olan güzel bir sözünün son cümlesi bu.
Bu cümleden esinlenerek bir mesaj da ben vereyim. ’BOLUMUZ KIYMET BİLENLERE EMANET’ .
21.12.2025
Muharrem Demirel
